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5月の三連休も終わり、上海では日に日に夏へと近づいております。皆様いかがおすごしでしょうか？
普段「たくさん人件費コストを掛けているのに、従業員がぜんぜん満足理解してくれない。」と悩むお客様の声を多く聞きます。それに対して、最近世界最大規模の人事コンサルティング企業の一つである「エーオンヒューイット（AON Hewitt Singapore）」から、「報酬制度における企業努力を如何に従業員へ伝えるべきか？（英文本文：Success in Rewards Communication）」というレポートを発表されました。英語と中国語版しかないので、今回の「AQUA Mirai通信」では、それを皆様に紹介させていただきたいと思います。 今回のレポートでは、アジア7か国（オーストラリア、中国、インド、香港、マレーシア、シンガポール、タイ）の全604社からリサーチされており、我々のレポートでは中国（306社）のデータ分析を簡単にまとめて、皆様のご参考になれば幸いです。 上記の内容を以下よりダウンロードすることができます。 アクア通信No6.pdf (322KB) |
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・武漢艾可亜人材諮詢有限公司
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